In dieser Episode sprechen Der Pirat (Florian Wieser) und The AI Leader (Dennis Preiter) über fluide Führung: Wie gelingt souveränes Navigieren zwischen Mensch und Maschine?

Anhand des Modells C³ AI Leadership Map diskutieren sie, wie sich Führung in Zeiten permanenter Veränderung transformiert. Dabei geht es um Balance: zwischen Daten und Intuition, Kontrolle und Coaching, Stabilität und Wandel.

Die zentrale Metapher: Be water, my friend. Führung wird zur Kunst des Surfens – beweglich bleiben, ohne sich zu verlieren.

Ein Gespräch über Haltung, Veränderungsdruck, kulturelle Transformation und warum KI ein People-Projekt ist. Willkommen im flüssigen Denken. 

0:05 Einführung in Fluide Führung
1:05 Definition von Fluide Führung
3:07 Bedeutung von KI in der Führung
4:50 Verhältnis zwischen Mensch und Maschine
6:57 Herausforderungen bei der Digitalisierung
8:44 Menschlichkeit in der technischen Transformation
11:54 C hoch 3 AI Leadership Map
13:56 Druck auf Führungskräfte
15:18 Veränderung als ständiger Zustand
16:19 Zukunft und Co-Evolution von Mensch und KI
18:28 Herkunft des Begriffs Fluide Führung
27:03 Inspiriert von Bruce Lee

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zum AI Leader: https://www.linkedin.com/in/dennispreiter/

In dieser Episode sprechen Der Pirat (Florian Wieser) und The AI Leader (Dennis Preiter) über das Thema: Führungsdinosaurier & KI‑Wandel.

Sie zeigen, wie alte Macht- und Führungsmodelle – „ich weiss alles“, „ich entscheide allein“, „Technologie bleibt Sache der IT“ – zunehmend an Relevanz verlieren und neue Haltungen gefordert sind:

• Was unterscheidet „Fossil Leadership“ von fluider Führung?
• Wie verändert sich Führung durch Transparenz, Daten und KI?
• Welche Denk- und Handlungsmuster gehören überdacht?

Es geht darum, wie Führung heute agil bleibt, mit Verantwortung statt Kontrolle führt und KI als Sparringspartner begreift. Ein Gespräch über Macht, Vertrauen, digitale Transformation, und was im neuen Klima noch trägt. Willkommen im Wandel.

0:05 Willkommen bei Leadership und KI
1:33 Führungsdinosaurier und ihre Traditionen
4:04 Die Rolle der Künstlichen Intelligenz
8:57 Bauchgefühl vs. Datenanalyse
9:35 Arbeitspräferenzen und Teamdynamik
16:36 Kontrolle und Transparenz durch KI
25:35 Fazit zu Dinos im KI-Dschungel

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zum AI Leader: https://www.linkedin.com/in/dennispreiter/

In dieser Episode sprechen Der Pirat (Florian Wieser) und The AI Leader (Dennis Preiter) über das Thema: Entscheidungen & KI.

Sie fragen sich: Wie verändert künstliche Intelligenz unsere Art zu entscheiden? Und was bleibt dabei unsere Verantwortung als Menschen, insbesondere als Führungskräfte?

• Wie entsteht eine gute Entscheidung?
• Was kann KI wirklich leisten und was nicht?
• Welche Reifegrade von Entscheidungsfindung gibt es?

Es geht um Bauchgefühl vs. Daten, Biases, Verantwortung und wie man KI als Dialogpartner in komplexen Führungssituationen nutzt. Statt Entscheidungen abzugeben, helfen neue Technologien, sie besser zu verstehen, wenn wir sie klug einsetzen.

Ein Gespräch über Entscheidungsfreude, Kontextkompetenz und die menschliche Rolle im Maschinenzeitalter. Willkommen an Bord.

0:10 Letzte Entscheidungen und ihre Folgen
1:32 KI als Entscheidungshelfer
2:37 Emotionale Intelligenz und KI
4:27 Mustererkennung und Intuition
5:37 Die Herausforderungen von KI
8:10 Entscheidungsschritte und KI
9:46 Führungskräfte und Entscheidungsfindung
13:44 Verantwortung der Führungskraft
15:49 Von Theorie zu Praxis
19:18 Human-zentrierte KI-Nutzung
20:19 Praktische Anwendungen und Experimentieren
24:13 Verantwortung in der Entscheidungsfindung

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zum AI Leader: https://www.linkedin.com/in/dennispreiter/

In dieser Episode sprechen Der Pirat (Florian Wieser) mit The AI Leader (Dennis Preiter) über das Thema: Prompting & Leadership.

Sie zeigen, wie die Eingabe an eine KI („Prompt“) zur Metapher für gute Führung wird:

- Wie klar bin ich?
- Wie gestalte ich Dialoge?
- Welche Verantwortung bleibt beim Menschen?

Es geht darum, wie Führungskräfte lernen, anstatt nur Anweisungen zu geben, vielmehr Sinn zu vermitteln, Kontexte zu schaffen, eine Kultur der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die Art, wie wir mit Maschinen kommunizieren, spiegelt, wie wir Menschen führen. Ein Gespräch über Klarheit, Haltung sowie die Realität im Spannungsfeld zwischen Mensch und Maschine.

Ein impulsreicher Diskurs mit Fragen, die Führung heute neu stellen. Willkommen an Bord.

0:19 Einführung in Leadership und KI
2:08 Klarheit im Prompting
4:17 Menschlichkeit in der Führung
6:29 Feedback und KI
9:07 Emotionen und Kommunikation
10:39 Prompting als Führungsfähigkeit
14:09 Widersprüche in der Führung
19:46 Vorzimmer der KI
24:11 Reflexion und Verbesserung
26:07 Praktische Führungsaufgabe
27:55 Abschlussgedanken zum Prompting

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zum AI Leader: https://www.linkedin.com/in/dennispreiter/

In dieser Episode sprechen Der Pirat (Florian Wieser) und The AI Leader (Dennis Preiter) über Führung und künstliche Intelligenz: Wie verändern sich Rollen, Verantwortungen und unsere Denkweise, wenn KI plötzlich zum Praktikanten mit Superkräften wird – oder gar wie ein CEO agiert?

Sie erkunden, was es heisst, mit und durch KI zu führen, wo menschliche Verantwortung unersetzlich bleibt, und warum Klarheit und Kontext wichtiger denn je sind.

Ein spannender Auftakt mit Perspektiven, Irritationen und Lust auf neue Denk- und Handlungsräume. Willkommen an Bord.

0:10 Einleitung zum Pirate Talk
2:16 KI: Praktikant oder CEO?
4:51 Die Rolle des CEOs und KI
7:52 Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
11:09 Azubis und ihre Zukunft mit KI
14:20 Herausforderungen der Führungskräfte
16:00 KI im Führungsalltag
20:20 Der Turing-Test und seine Bedeutung
23:31 Gefahren der Euphorie bei KI-Einsatz
28:50 KI als Inspiration für Führungskräfte
30:38 Ausblick: Prompting als Führungskompetenz

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zum AI Leader: https://www.linkedin.com/in/dennispreiter/

In der ersten Episode stellen sich Der Pirat (Florian Wieser) und The AI Leader (Dennis Preiter) vor. Sie teilen, was sie antreibt, woher sie kommen und warum sie gemeinsam über Führung und künstliche Intelligenz sprechen wollen.

Sie erkunden, wie Technologie und Menschlichkeit heute zusammenwirken, was Führung im Wandel bedeutet und wie sich unsere Aufgaben und Identität verändern.

Ein persönlicher Auftakt mit Geschichten, Perspektiven und Lust auf neue Denk- und Handlungsräume. Willkommen an Bord.

0:05 Willkommen im Podcast
2:06 Hintergründe und Erfahrungen
4:54 KI und kreative Prozesse
6:07 Menschliche Rollen in der Zukunft
7:27 Geschwindigkeit der Veränderungen
8:38 Verbindung von Leadership und KI

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zum AI Leader: https://www.linkedin.com/in/dennispreiter/

In dieser Ausgabe unseres Unterschiedlichkeits-Und-Dennoch-Gemeinsamkeiten-Findens-Podcast „Der Pirat 🏴‍☠️ & Dr. Psycho“ geht es um die „Balance“.

Hierbei starten wir mit mehr oder weniger abgelutschten Gleichgewichten wie der im Kern sicher wichtigen „work-life-balance“ und gelangen schnell hin zu der Frage der individualistischen Selbstoptimierungs-Welle und deren Erweiterung auf kollektive Balancen.

Der Pirat 🏴‍☠️ist dabei genervt von dyadischem Denken, reagiert brechreizartig auf Yin/Yang-Bilder und möchte eine multiple Balance, die nicht nur zwei Pole kennt in den Vordergrund rücken.

Dr. Psycho kämpft wie gewohnt mit der Frage der inneren und äußeren Balancen, nicht zuletzt in der Social-Media-Welt, in der Lippenbekenntnisse von Individuen in hoffentlich besseres kollektives Verhalten münden mögen und fragt sich ärgerlich, was die Menschheit in der Erfahrung der Extreme eigentlich gelernt hat, um ein gutes „balanciertes“ Zusammenleben anzustreben.

Einigkeit bestand zum Schluss auch über die Notwendigkeit einer Balance von Schutz der individuellen Seele im Strudel kollektiver Projektionen.
Wenn wir es gelöst haben, melden wir uns zu der Frage wieder 😂😜🤣👍💪👽

Das Assoziativ-Zwiegespräch mit Wellen- und Tiefgang zwischen Pirat Flo Wiese/r & Dr. Marcus Riedel. Unternehmer-Pirat trifft auf Tiefenpsychologe. Ein Raum zum Lauschen zweier Sichtweisen auf das Ringen mit & erfahren des vollen Lebens.

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zu Dr. Psycho: https://www.linkedin.com/in/dr-med-marcus-riedel-84249012b/

Und wieder erneut schwimmen die beiden los: der Pirat 🏴‍☠️ und Dr. Psycho machen sich dabei Gedanken um „Lebens-Erwartungen“ und kommen dabei direkt den unterschiedlichen Bedeutungen nahe.

Wieviele Jahre haben wir denn (noch) und wie wollen wir sie verbringen einerseits und der Frage nach dem, was wir vom Leben als Erfüllungs- und Gestaltungsraum erwarten/erhoffen/ersehnen andererseits.

Wie immer ließen sie sich dabei assoziativ treiben und gelangten über Generationenkonflikte zwischen den „Boomern“ und den „Jüngeren“ und die Krise der Konservativen in der Politik hin zu der Frage, welche sozialen Erwartungen wir aneinander haben und wie wir Spaltung und Kommunikationsbarrieren vielleicht überwinden können.

Trotz wie immer bestehender Unterschiede konnten sich die beiden (diesmal nicht bei Clubhouse) auf einen gemeinsamen Schlusspunkt einigen und das will was heißen 😝.

Wir freuen uns über Feedback und Anregungen, denn nichts ist so unnütz für die Welt als zwei mehr oder weniger alte Männer, die allein aus sich Themen finden müssen 🤣🙏.

Das Assoziativ-Zwiegespräch mit Wellen- und Tiefgang zwischen Pirat Flo Wiese/r & Dr. Marcus Riedel. Unternehmer-Pirat trifft auf Tiefenpsychologe. Ein Raum zum Lauschen zweier Sichtweisen auf das Ringen mit & erfahren des vollen Lebens.

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zu Dr. Psycho: https://www.linkedin.com/in/dr-med-marcus-riedel-84249012b/

Im zweiten Teil mit unseren Gästen ließen uns diese mildere Betrachtungen finden, auch tauchten Fragen nach der etwaigen Funktion dieser anscheinend menschlichen Bewusstseinsleistungen auf. Auch erschien es denkbar, dass wir die Reaktionen der Solidarität -wenn auch nur kurz- als sinnvolle Prozesse in einem gesellschaftlichen Wandel sehen könnten, wenn auch der Wunsch nach „Nachhaltigkeit“ auf dem Weg in eine bessere, ehrliche Gesellschaft verblieb. Der Pirat freute sich über Amplifikation seiner inneren Schwingungen, Dr. Psycho benannte wohlige und zuversichtliche Verwirrung als den Erfolg des Abends.

Das Assoziativ-Zwiegespräch mit Wellen- und Tiefgang zwischen Pirat Flo Wiese/r & Dr. Marcus Riedel. Unternehmer-Pirat trifft auf Tiefenpsychologe. Ein Raum zum Lauschen zweier Sichtweisen auf das Ringen mit & erfahren des vollen Lebens.

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zu Dr. Psycho: https://www.linkedin.com/in/dr-med-marcus-riedel-84249012b/

Angeregt von den Ereignissen des Juni (#pridemonth) plöppte beim Piraten 🏴‍☠️ & Dr. Psycho der Begriff der „Bigotterie“ auf, was nicht nur eine erneute begriffliche Recherche erforderte, sondern in unserem Clubhouse-Zwiegespräch zum bekannten „rant for2 good“ beim Piraten, aber auch aufwallenden Empörungskaskaden bei Dr. Psycho führte 😂. In den Sozialen Medien kursieren die 🌈-Fläggchen der Solidarität, die uns nach deren Aufrichtigkeit im Feld des Marketing fragen ließen. Aber auch andere Moralfragen in Unternehmen, gesellschaftlichen Gruppen und der Gesellschaft selber bewegten dabei. Die Mäanderfahrt führte aber auch zu der Frage der eigenen Bigotterie und der Berechtigung „Richter“ zu spielen.

Das Assoziativ-Zwiegespräch mit Wellen- und Tiefgang zwischen Pirat Flo Wiese/r & Dr. Marcus Riedel. Unternehmer-Pirat trifft auf Tiefenpsychologe. Ein Raum zum Lauschen zweier Sichtweisen auf das Ringen mit & erfahren des vollen Lebens.

Mehr zum Pirat: https://www.linkedin.com/in/flowieser/
Mehr zu Dr. Psycho: https://www.linkedin.com/in/dr-med-marcus-riedel-84249012b/